Послание Президента РК  

Результат антикоррупционного мониторинга

Приложение 1
к Правилам проведения
антикоррупционного мониторинга


Результат антикоррупционного мониторинга

Вводная часть
Предмет антикоррупционного мониторинга: деятельность Службы управления персоналом.

2. Антикоррупционный мониторинг проведен: рабочей группой в составе 3-х человек: Самаева Жанул Нургазыевна — руководитель отдела финансового, правового и организационного обеспечения, а.э.п.zhastar_akmo@mail.ru, тел.25-75-94; Ибраева И.М. — и.о.руководителя отдела анализа, мониторинга и проектов, а.э.п.zhastar_akmo@mail.ru, тел.25-74-82; Асқар К.М. — главный специалист отдела поддержки молодежных и социальных инициатив, а.э.п.zhastar_akmo@mail.ru, тел.25-02-92.

Период проведения антикоррупционного мониторинга: начат 14 июня 2016 года и закончен 20 июня 2016 года.

4. Наблюдаемый период: деятельность за 1-полугодие 2016 года.

II. Информационно — аналитическая часть

По состоянию на 14.06.2016г. штатная численность Управления составляет 10 единиц, фактическая численность 9 сотрудников (руководитель — 1 ед.; главный специалист (служба управления персоналом) — 1 ед.; отдел финансового, правового и организационного обеспечения — 1 ед. (1 вакантна); отдел анализа, мониторинга и проектов — 3 ед.; отдел поддержки молодежных и социальных инициатив — 3 ед..

Жалоб по кадровым решениям за анализируемый период не поступало.

Увольнение по отрицательным мотивам. За анализируемый период уволенных по отрицательным мотивам государственных служащих нет. Наложенных дисциплинарных взысканий за 1-полугодие не было.

За 1 — полугодие в Управлении уволен 1 сотрудник, в связи с выходом с отпуска по уходу за ребенком основного работника.

Так сменяемость составила 0%.

За анализируемый период у следующего сотрудника было карьерное продвижение, Шакимжанова Айсулу Ораловна — с должности главного специалиста отдела поддержки молодежных и социальных инициатив на должность руководителя отдела поддержки молодежных и социальных инициатив.

В помещении Управления имеется стенд с новым принятом Кодексом чести, информационно-разъяснительные сведения для граждан. В доступном месте указан телефон доверия — 25-75-94, ящик для заявлений и обращений граждан, за которым определено ответственное лицо — главный специалист службы управления персоналом А.Аубакирова.

Все государственные служащие ознакомлены с новым Кодексом и памяткой о сдаче подарков в письменной форме.

С начала года проведены 2 конкурса для занятия вакантных административных должностей: 1.внутрениий конкурс среди государственных служащих управления на занятие должности руководителя отдела поддержки молодежных и социальных инициатив, по результатам которого должность заняла главный специалист данного же отдела Шакимжанова А.О.; 2. Общий конкурса на занятие должности главного специалиста отдела поддержки молодежных и социальных инициатив, которую по конкурсному отбору заняла Айдарбекова А.Ж.

Весь процесс конкурсного отбора осуществлен в соответствии с Правилами проведения конкурсов на занятие административной государственной должности.

Функционирует Совет наставников, сформирован резерв наставников. В отношении впервые принятого государственного служащего Айдарбековой Айнур Жапаровны закреплен наставник на период 3-х месячного испытательного срока, составлен План адаптации.

Все личные дела сформированы, послужные списки нового образца заполнены, трудовые книжки заполнены.

На 2016 год запланировано направление 4 человек (Асқар К.М.-январь, Ибраева И.М.-март, Абишев Б.К.-апрель, Ибраева Ж.М.-май) на переподготовку и 1 человек на повышение квалификации 1 человек (Фомич Ю.Н.-май). Однако в связи с увольнением с работы Ибраева Ж.М. на переподготовку не направлялалсь, вместо нее направлена Шакимжанова А.О. (июнь, сертификат получит 24 июня) впервые назначенная на руководящую административную государственную должность корпуса «Б». Согласно письму АО «Финансовая академия» и письму Управления финансов Акмолинской области, в связи с последними изменениями ведение бухгалтерского учета с 1 января 2016 года с 20 по 24 июня 2016 года на повышения квалификации будет направлена руководитель финансового, правового и организационного обеспечения Самаева Ж.Н. Так, с начала года все запланированные люди прошли обучение, копии сертификатов подшиты в личные дела. Впервые принятая на государственную должность Айдарбекова А.Ж. будет проходить курсы переподготовки в октябре месяце.

В соответствии с пунктом 1 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК «О государственной службе» в целях определения эффективности и качества работы по итогам 1-квартала 2016 года 6 апреля проведена оценка государственных служащего согласно Методике. Все государственные служащие уведомлены в срок. В отношении государственных служащих, находящихся в отпуске и на курсах переподготовки оценка проведена после выхода на работу. Службой управления персоналом утверждены поощрительные баллы и уже были применены в данном квартале.

Согласно новым законодательствам созданы дисциплинарная комиссия, квалификационные требования, комиссия по оценке, совет наставников, конкурсные комиссии.

Конфликт интересов в деятельности Управления не установлен.

III. Заключительная часть

В связи с вышеизложенной информационно-аналитической частью и проверкой документации Службы управления персоналом замечаний нет. Рекомендации и предложения по улучшению принимаемых антикоррупционных мер субъектами противодействия коррупции:

— продолжить контроль за работой по ведению кадрового делопроизводства, регламентирующих порядок прохождения государственной службы и норм антикоррупционного законодательства;

— в дальнейшем использовать рекомендацию Департамента Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по Акмолинской области №02-19/630 от 24 мая 2015 года по формированию конкурсной комиссии, а именно исключить председательствование в комиссии руководителя управления.

Члены рабочей группы:

Самаева Ж.Н.________________

Ибраева И.М.________________

Асқар К.М.__________________

Мақаланың шыққан күні: 27.01.2017 11:26
Парақтағы соңғы өзгерістер: 27.01.2017 11:26
Қаралым саны: 176