Жемқорлыққа қарсы мониторинг нәтижелері

Қосымша 1
Жемқорлыққа қарсы мониторингтi
Өткiзу шарттары

Жемқорлыққа қарсы мониторинг нәтижелерi

Кiрiспе
Жемқорлыққа қарсы мониторинг мәнi: Персоналды басқару қызметi

2. Жемқорлыққа қарсы мониторинг өткiзiлдi: 3 кiсiден құралған жұмыс тобымен: Самаева Жанұл Нүрғазықызы — қаржы, құқық және ұйымдастыру бөлiмiнiң басшысы, э.п.м .zhastar_akmo@mail.ru,тел 25-75-34; И.М. Ибраева— талдау, мониторг және жобалау бөлiмi басшысының м.а., э.п. м. zhastar_akmo@mail.ru, тел.25-74-82; К.М. Асқар — жастар мен әлеуметтiк бастамаларды қолдау бөлiмiнiң бас маманы, э.п. м. zhastar_akmo@mail.ru, тел.25-02-92.

Жемқорлыққа қарсы мониторинг өткiзiлген мерзiм : 2016 жылдың 14 маусымынан басталып 2016 жылдың 20 маусымында аянталды.

4. Байқауға алынған мерзiм: 2016 жылдың 1 жартыжылдығы бойынша қызмет.

II. Ақпараттық- талдау бөлiмi

14.06.2016 жылда Басқарманың шаттық құрамы 10 бiрлiктi құрайды, iс жүзiнде 9 қызметкер (басшы — 1 бiрлiк;бас маман (пенсоналды басқару қызметi) — 1 бiрлiк; қаржы, құқық және ұйымдастыру бөлiмi — 1 бiрлiк ( 1 бос); мониторг және жобалау бөлiмi- 3 бiрлiк, жастар мен әлеуметтiк бастамаларды қолдау бөлiмi- 3 бiрлiк.

Талдау мерзiмi кезiнде кадрлық шешiмдер бойынша шағымдар түскен жоқ.

Талдау мерзiмi кезiнде керi себептер бойынша жұмыстан шығарылған мемлекеттiк қызметкерлер жоқ.1 жартыжылдықта салынған тәртiп жазалар жоқ

1 жартыжылдықта Басқармадан бала күтiмi негiзiнде демасқа шыққан 1 қызметкер жұмыстан шығарылды.

Осылайша ауысым 0% құрады.

Талдау мерзiмi кезiнде келесi қызметкер мансабы бойынша жоғары көтерiлдi, Шакiмжанова Айсұлу Оралқызы — жастар мен әлеуметтiк бастамаларды қолдау бөлiмiнiң бас маманы қызметiнен жастар мен әлеуметтiк бастамаларды қолдау бөлiмiнiң басшысы қызметiне көтерiлдi.

Басқарма орнында азаматтарға арналған жаңа қабылданған ар Кодексiнiң, ақпараттық-түсiндiрушi стендтерi iлiнген.Қол жетiмдi жерде сенiм телефоны — 25-75-94, А.Әубәкiрова персоналды басқару қызметiнiң бас маманы жауапты кiсi болып бекiтiлген азаматтардың жолдаулары мен өтiнiштерiне арналған қорабы орналасқан.

Барлық мемлекеттiк қызметкерлер жаңа Кодекспен таныстырылды.

Жыл басынан бос әкiмшiлiк қызметтер бойынша 2 конкурс жарияланды:1. Iшкi жастар мен әлеуметтiк бастамаларды қолдау бөлiмiнiң басшысы қызметiн алудағы басқарманың мемлекеттiк қызметкерлерi арасында, қорытындысында қызметтi Шакiмжанова Айсұлу Оралқызы аталған бөлiмiнiң бас маманы иелендi.; 2. Жалпы конкурс жастар мен әлеуметтiк бастамаларды қолдау бөлiмiнiң бас маманы қызметiне конкурстық iрiктеуден А. Ж. Айдарбека иелендi.

Все государственные служащие ознакомлены с новым Кодексом и памяткой о сдаче подарков в письменной форме.

Конкурстық iрiктеудiң барлық процессi Әкiмшiлiк мемлекеттiк қызметтi иелену конкурсын өткiзу Ережелерiне сәйкес iске асты.

Жетекшiлер Кеңесi қызмет iстеуде, жетекшiлер қоры қалыптастырылған.Бiрiншi рет қабылданған мемлекеттiк қызметкер Айдарбекова Айнұр Жапарқызына қатысты 3 айлық сынақ мерзiмiне жетекшi тағайындалған, бейiмделу жоспары құрастырылған.

Барлық жеке iстер қалыптастырылды, жаңа үлгiдегi қызметтiк тiзiм толтырылды, еңбек кiтапшалары толтырылды.

2016 жылы 4 адамды (К.М. Асқар- қантар, И.М.- наурыз, Б.К. Әбiшов- сәуiр, Ж.М. Ибраева-мамыр) қайтадайындық пен 1 адамды (Ю.Н. Фомичь –мамыр) бiлiктiлiктi арттыруға жiберу.Ж.М. Ибраеваның жұмысқа шығарылуы себебiнен оның орнына қайта дайындыққа А.О.Шакимжанова(маусым, сертификат 24 шiлдедеi берiледi) бiрiншi рет «Б» корпусындағы басқарушы әкiмшiлiк мемлекеттiк қызметке тағайындалды. «Қаржы академиясының» ҚБ хатына сәйкес 2016 жылдың 1қантарынан енгiзiлген бугалтерлiк есепке енгiзiлген жаңартуларға байланысты 2016 жылдың 20-24 маусымында қаржы құқық және ұйымдастыру бөлiмiнiң басшысы Ж.Н. Самаева бiлiктiлiктi жоғарлатуға жiберiледi, жыл басынан барлық жоспарланған адамдар оқудан өттi, сертификат көшiрмелерi жеке iстерге кiрiстiрiлдi. Бiрiншi рет мемлекеттiк қызметке алынған А.Ж.Айдарбекова қайта дайындау курстарын қазан айында өтедi.

2015 жылдың 23 қарашасының № 416-V ЗРК « Мемлекеттiк қызмет туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 33 мақаласының 1 тармағына сәйкес 2016 жылдың 6 сәуiрiнде 1 жартыжылдығының қорытындысы бойынша жұмыстың тиiмдiлiгi мен сапасын анықтау мақсатында әдiсте бойынша мемлекеттiк қызметкердi бағалау өткiзiлдi.Барлық мемлекеттiк қызметкерлер уақытында хабарландырылды. Демалытағы және қайта дайындау курстарында болған мемлекеттiк қызметкерлерге қатысты олар жұмысқа шыққанда бағалаудан өттi. Персоналды басқару қызметiмен мадақтау балдары берiлiп аталған маусымда қолданылды.

Жаңа заңға сәйкес тәртiптiк комисия, бiлiктiлiк талаптары, бағалау комисиясы, жетекшiлер кеңес,конкурстық комисиялар құрылды.

Басқарма қызметiнiң қызығушылық даулары анықталмаған.

III. Қорытынды бөлiм.

Жоғарыда аталған ақпараттық-талдау бөлiмiне сәйкес және Персоналды басқару қызметiнiң құжаттарды тексеруi бойынша ескертулер жоқ.Жемқорлыққа қарсы субьекттiк шараларды жақсарту бойынша ұсыныстар:

— жемқорлыққа қарсы заң нормаларына және мемлекеттiк қызметтi өту тәртiбiн белгiлейтiн iс-қағаздарды кадрлық жүргiзудi кiрiстiру жұмысына бақылау жасауды жалғастыру

—алдағы уақытта 2015 жылдағы 24 мамырдағы №02-19/630 Ақмола облысы бойынша Қазақстан Республикасының мемлекеттiк iстер қызметi Министiрлiгi Департаментiнiң комисияны қалыптастыру ұсынысын қолдану, атап айтқанда басқарма басшысын комиссия төрағалығынан шығару.

Жұмыс тобының мүшелерi:
Ж.Н. Самаева ________________
И.М. Ибраева ________________
К. М. Асқар.__________________

Мақаланың шыққан күні: 27.01.2017 11:26
Парақтағы соңғы өзгерістер: 06.09.2018 10:10
Қаралым саны: 1604